隨著化妝品行業日漸成熟，職業經理人的角色價值凸顯。

 

3月31日，由“中百協·榔頭薈”與“美妝頭條”組織的榔頭薈第七屆職業經理人論壇走進環亞，環亞集團營銷副總裁程英奇、滋源品牌營銷事業中心總經理孟飛、肌膚未來市場部總監張耀元等高管與近30位行業高級職業經理人一同參觀環亞集團。隨后，就“品牌價值的差異化與年輕化”這一主題進行深刻的交流，從不同視角探討了行業的現狀及未來，給在場嘉賓帶來新的啟迪。

 

 

 

資源共享，打造共贏生態鏈

 

會議伊始，中國百貨商業協會美妝分會秘書長、榔頭薈發起人姚永斌對榔頭薈進行了介紹。榔頭薈會員丸美集團銷售副總裁陳浩、騰訊華南快消策劃總監蓋東寧也來到現場助力。作為中國化妝品高級職業經理人俱樂部，榔頭薈旨在打造一個共同致力于為美妝經理人進行高端社交、以及行業交流的平臺。目的是為了提高行業交流的效率，盡快提升中國化妝品行業職業經理人的能力和質素。

 

          

   榔頭薈發起人姚永斌

 

其實，環亞一直致力于推動重要人才與企業的交流和對接，希望實現品牌共贏，進一步推動中國日化行業的發展。近幾年，為了提升公司團隊的素質，環亞踐行“走出去，請進來”的理念，每年都帶領團隊到國外開展廣泛的交流，持續不斷地提升創新能力。

 

環亞希望，通過此化妝品人才精英交流的論壇，把環亞的思維傳播出去的同時，可以聽到更多來自行業的建議，為環亞未來的發展注入新的元素。

 

價值傳播，聚焦年輕化戰略

 

滋源品牌營銷事業中心總經理孟飛與職業經理人交流“如何打造滋源品牌的價值化與年輕化”，分享滋源如何贏得Z世代的喜愛。

 

Z世代，他們有多維的價值觀，喜歡強烈的個人風格，強烈而豐富的自我意識，時刻追求最潮的趨勢；他們消費比千禧一代更加謹慎和理性，注重品質，對好看好玩好用的潮流品牌接受度更高。

 

          

 滋源品牌營銷事業中心總經理孟飛

 

作為品牌年輕化方面的佼佼者，面對新生態消費主力群體“張揚個性”、“追求健康”的需求，滋源始終保持創新，強勢出擊，與年輕消費群體互動。重磅推出年輕化產品：植炫系列、萌香系列；聚焦優酷，冠名熱門綜藝《這就是原創》；打造“頭皮護理節”等玩法已經贏得眾多年輕人的青睞。

 

孟飛的分享為新零售時代下化妝品市場的發展提供了新思路和新啟發，獲得在座職業經理人的高度認可。

 

以年輕團隊，打造創新品牌

 

肌膚未來市場部總監張耀元深度剖析日化行業的市場趨勢，與嘉賓探討“如何用有態度的年輕團隊打造敢于創新的年輕品牌”，并分享了相關成功案例，贏得滿堂喝彩。

 

他表示：消費者正從80后向95后轉移，年輕化趨勢越來越明顯；而目標消費群體購買護膚品從關注功效到關注成分，信賴有科技含量的產品。肌膚未來就是這樣一個“順勢而生的科技護膚年輕化品牌”。肌膚未來以精準的消費者洞察，用年輕人喜歡的方式，創造符合他們喜好的產品；聚焦成分黨，不講故事，只講道理，用有效成分+科技護膚，真正打動年輕消費群體。

 

具有精準的消費者洞察，與年輕人深度對話，實現品牌年輕化升級，是新零售時代下品牌維持新鮮活力的必備要素。通過與各職業經理人的交流，環亞希望能帶給行業與眾不同的經營思維與品牌思維。

 

   

肌膚未來市場部總監張耀元

 

觀點交鋒，實現全新突破

 

騰訊華南快消策劃總監蓋東寧與嘉賓一起探索“青春Z勢力和騰訊Z世代群體洞察”，分享了品牌年輕化的經典案列。他表示：品牌可以打造“IP”吸引粉絲應援，從而得到年輕化的釋放，并提出營銷建議，為在場人員實現品牌新突破提供了新的方向。

 

          

      騰訊華南快消策劃總監蓋東寧

 

既然是論壇，就有觀點的交鋒，職業經理人都趁此機會與環亞方溝通企業的發展和品牌建設方面的問題，環亞高管都毫無保留的分享了自己的經驗以及對行業發展的見解。

 

        

     環亞集團營銷副總裁程英奇帶領職業經理人參觀環亞  

   

創造價值，傳播價值，交互價值是這次榔頭薈論壇的意義所在。顯然，此次論壇已然成為了一場高質量的行業交流之旅，相信通過本次交流，每一位職業經理人在觀點的交鋒與思維碰撞中受益匪淺，環亞也在未來的企業發展與品牌建設中，擁有更多新的啟發。